CÓMO IDENTIFICAR LOS FRAUDES EN LAS OFERTAS DE TRABAJO
Hola! Hoy quiero compartir contigo una información que creo nos interesa a todos: las ofertas fraudulentas!
Cuentas y cuantas veces nos hemos ilusionado ante una oferta de trabajo que después ha resultado una mentira atada con piedras.
Eso duele, hace perder el tiempo y cabrea mucho.
Bien pues hay maneras de detectarlas antes de caer en la trampa y las vamos a descubrir.
Huye de:
- Ofertas de trabajo que pidan una aportación de dinero por tu parte para acceder al proceso de selección. Está claro, no?
- Que excluya a parte de los candidatos por razón de sexo, raza, edad u otro motivo. Yo incluso pondría en el mismo saco a las empresas que piden candidatos exclusivamente con un % de discapacidad, ya que eso discrimina al resto y aunque parezca que favorece a esa discapacidad lo que hace es hacerla más patente. (fer-la més palesa!)
Lo que creo que deberían hacer las empresas es contratar a todo el mundo que cumpla los requisitos del puesto de trabajo sin reticencias de ningún tipo.
- Que sea un negocio piramidal o multinivel. Estas empresas o negocios suelen ser fraudes, pero de los de verdad, de los auténticos. Nunca acabas obteniendo para nada lo que prometen.
- Que creas que incumple la Ley comunitaria en algún aspecto. Sueldos, horas de trabajo, condiciones, derechos de los trabajadores, etc. Hay mucho pirata suelto.
Te dejo un vídeo que encontré en Infojobs que precisamente habla de lo mismo que yo y va muy bien para explicar gráficamente lo que te digo
Hasta muy prontito!
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